Schlagwort-Archiv: Motivation

Der Chef ist der Klügste!?

Chefs, die meinen, operativ immer noch alles steuern zu müssen. Die die Administration und auch die eigentlichen Chefaufgaben schon mal gerne der Sekretärin überlassen. Führung? Macht das jemand? Ist das notwendig? Der Chef ist der Klügste? Weiterlesen

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Erfolg durch Ziele? The Secret im Alltag.

Immer wieder setzen sich Menschen Ziele, die sie nicht erreichen. Oftmals mag es daran liegen, dass die Ziele schlecht ausformuliert sind, nicht genau, sehr unkonkret. Aber das trifft keineswegs immer zu. Oftmals werden auch „SMART“e Ziele nicht erreicht. Weiterlesen

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Das Lebensrezept des Esels

(Entnommen aus: Die Kunst der Selbstmotivierung, von Jens Uwe Martens und Julius Kuhl)

Es war einmal ein alter weiser Esel. Man sah ihm an, dass er schon einiges in seinem Leben hinter sich gebracht hatte, aber er war innerlich froh und heiter. Da kam eines Tages ein junger Esel zu ihm und fragte ihn, was sein Geheimnis sei, weshalb er das Leben mit all seinen Rückschlägen und Hinernissen so toll geschafft habe. Weiterlesen

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Strategien für mehr Eigenmotivation

Immer wieder erleben wir es im Alltag, dass sich manche Menschen durch Schicksalsschläge unterkriegen lassen, und andere nicht.
Welche Fähigkeiten haben diejenigen, die immer wieder aufstehen, also „resilient“ sind?
Die Psychologen und Motivationsforscher Martens und Kuhl beschreiben

7 Strategien resilienter Menschen Weiterlesen

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Charisma in der Führung – Fluch oder Segen?

Erst letztens wieder stieß ich auf einen Artikel des Prof. Malik von der Universität St. Gallen, der sich vehement zum Thema Charisma in der Führung auslies. Es ist die Rede davon, das charismatische Führer in der Vergangenheit niemals gute Dienste in der Führung geleistet hätten und anderes mehr. Immer wieder wird auf Nagativbeispiele verwiesen, die es natürlich auch gibt. Weiterlesen

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Studie zur Leistungssteigerung

Ich bin beim Lesen auf eine recht interessante Studie gestoßen.

Repräsentative Tiefenuntersuchung von 845 amerikanischen Arbeitnehmern zum Thema Leistung -> Anstrengungserhöhung und Führungsverhalten:

Die meisten Befragten waren der Meinung, Ihren Vorgesetzten „zu mögen“, von ihnen aber nicht hinreichend motiviert zu werden.
23% gaben an, ihre volle Leistungskraft einzusetzen, obwohl 70% das Leistungsprinzip an sich befürworten.
Aber nur 9% waren der Meinung, dass ihre Anstrengungen von ihrem Verhältnis zwischen ihrer Leistung und ihrem Verdienst abhänge.
Die meiste befragten waren der Ansicht, dass diese beiden Faktoren recht wenig mit einander zu tun hätten. Weiterlesen

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Motivation und Führung

Motivation. Hat jeder Mensch Motivation?
Selbstverständlich. Denn zu irgendwas ist jeder motiviert. Und die meisten Menschen in unserem Lande sind auch motiviert zu arbeiten – weiß man doch inzwischen aus den Medien und teilweise aus dem eigenen Freundes-, Verwandten- und Bekanntenkreis allzu gut, was die Hartz IV-Empfänger erwartet. Weiterlesen

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Charisma durch Ziele

Immer wieder werde ich gefragt, welche Charaktereigenschaften einen Charismatiker denn nun ausmachen. Es ist schwierig, darauf eine generalisierte Antwort zu geben – eigentlich fast unmöglich, denn kaum, dass man denkt, man hat eine Eigenschaft gefunden, die allen Charismatikern nun inne sei, stellt man auch schon fest, dass man mindestens einen kennt, der genau diese Eigenschaft nicht aufweist. Weiterlesen

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Studie zum Thema Zielerreichung

Kürzlich las ich eine interessante Studie zum Thema Ziele:

Vor einigen Jahren hatte man Studierende der Harvard Universität in Bosten zu einer Vergleichsstudie herangezogen. Ziel war es zu ermitteln, wie weit persönliche Ziele die Karriere der jeweiligen Studierenden beeinflussen. Weiterlesen

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